DISC-analyse
Adfærdsanalysen DISC er et af de mest brugte og kendte adfærdsanalyse værktøjer. Analysen er et resultat af flere års forskning og udvikling inden for adfærdspsykologien.
Den er udviklet af psykologen Moulton Marston og videreudviklet af bl.a. psykolog og adfærdsforsker Carl G. Jung.
Analysen er et værktøj, som giver forståelse for motivation, adfærd og reaktionsmønstre.
Den er et af de mest anvendte personlighedsanalyse værktøjer i verden og bruges bl.a. meget i ledelsesudvikling, samarbejdsudvikling, kommunikation og konfliktforebyggelse.
DISC-modellen består af fire kendte adfærdstræk, hvorfra testen danner en personlig profil baseret på 1,28 millioner forskellige kombinationer. Dette resulterer i, at man f.eks. får en forståelse for, hvor ens stærke evner ligger. Det er evner, som falder en helt naturligt, hvor andre måske skal bruge meget energi på at opnå samme resultat. Det kan også give en dyb indsigt i andres adfærd, og hvordan man samarbejder med en kollega, som tænker markant anderledes end en selv. Det kan hjælpe afdelinger med at kommunikere bedre, og man sparer meget tid og penge på møder, konflikter og uforståelig kommunikation.
Jeg anbefaler brugen af DISC i situationer, hvor samarbejde og kommunikation er i fokus.
